Die einzige Social‒Recruiting‒Dienstleistung, die dein Business jemals brauchen wird!
Wir sind ein junges, dynamisches Unternehmen aus dem Süden Deutschlands, genauer aus der Fuggerstadt Augsburg. Durch unser junges Alter und das Interesse daran, ein Verständnis für modernes Marketing zu schaffen, entstand 2019 bereits die Marketing-Agentur "DKK Solutions", die nach wie vor von Daniel Karim Kreuzer geleitet wird.
Da es aufgrund der Schwebelage zwischen Papier & Digital im deutschen Mittelstand viele Probleme gibt, agiert "DKK Solutions" als Business Consultancy, die in der Lage ist, für eigentlich jedes unternehmerische Problem verlässliche digitale Lösungen zu schaffen.
Ob das Schaffen komplett neuer Absatzmärkte durch Onlinemarketing, Automatisierung von veralteten Prozessen durch hauseigene Software-Lösungen, die klassische Mitarbeitergewinnung, etc... Das "Solutions" in DKK Solutions steht bekanntlichermaßen für Lösungen.
Eines der größten Probleme ist eindeutig das gewinnen von schulungswilligem Nachwuchs. Aus diesem Bewusstsein heraus entstand Ende 2023 die Idee zu TraumAzubi. Durch die jahrelange Expertise in Online Marketing und Vertrieb, ist es uns ein leichtes, dir langfristig zu deinen TraumAzubis zu verhelfen.
Unser erklärtes Ziel ist es, unseren Klienten dabei zu helfen, uns so schnell, wie möglich nicht mehr zu brauchen. Wenn dein Unternehmen ohne externe Dienstleister einen wichtigen Bereich alleine nicht bewältigen kann, kann dies plausible & triftige Gründe haben.
Es gibt jedoch Bereiche, in denen man im Optimalfall selbst der beste Ansprechpartner ist. Deshalb liefern wir nicht nur kurzfristig Ergebnisse, sondern helfen unseren Kunden langfristig dabei, sich in den sozialen Medien neben Reichweitenbesitz auch einen organischen Bewerberkanal aufzubauen.
Das hilft auf lange Sicht dabei, den Bewerberfluss konstant aufrecht zu halten und löst somit eine der Kernherausforderungen vieler Unternehmen.
Wem helfen wir?
Auch wenn wir theoretisch in jeder Branche beeindruckende Ergebnisse liefern können, haben wir uns aufgrund der gravierenden Systemrelevanz dieser Branchen dazu entschieden, vorrangig die folgenden Nischen zu bedienen:
Das folgende ist ein Grid-Element
Darum liefern wir, was wir versprechen:
Zielgerichtete Talent-Suche und -Analyse
🔍
Wir beginnen mit einer tiefgehenden Analyse deines Unternehmens, dessen Charakter und der spezifischen Anforderungen der betreffenden Ausbildungsposition(en). Wir nutzen fortschrittliche Social‒Media‒Targeting‒Techniken, um genau die Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch perfekt zu deiner Unternehmenskultur und passen. Diese maßgeschneiderte Vorgehensweise stellt sicher, dass wir direkt von Beginn an die richtigen Talente in den Blick nehmen.
Kampagnenplanung
nach Maß
💻
Auf Basis der initialen Analyse kreieren wir eine auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Social‒Recruiting‒Kampagne, die Ihre ideale Zielgruppe nicht nur erreicht, sondern vor allem direkt anspricht und begeistert. Es geht nicht nur darum, Präsenz zu zeigen – es geht darum, genau die richtigen Kandidaten anzuziehen, die zu deinem Team passen und auch bereit sind, mit dir gemeinsam durchzustarten. Unser Ziel ist es, nicht nur Sichtbarkeit zu schaffen, sondern echtes, langfristiges Engagement zu fördern.
Kontinuierliche Optimierung & Qualitätskontrolle
⚙️
Wir ruhen uns nicht auf unseren Lorbeeren aus; stattdessen überwachen und analysieren wir die Performance deiner Kampagne kontinuierlich. Regelmäßig stellen wir sicher, dass wir die besten Ergebnisse erzielen, die Ansprache der Zielgruppe stetig verbessern und dadurch sicherstellen, dass du nur mit den vielversprechendsten Kandidaten in Kontakt kommst. Am Ende des Prozesses stehen wir mit unserem Versprechen: Der erste Traum‒Bewerber innerhalb von 90 Tagen – oder Sie erhalten Ihr Geld zurück.
TraumAzubi basiert auf mehreren Kernprinzipien.
"Kunde ist König" ist oft nichts als eine leere Floskel. Dass sich das bei TraumAzubi vollkommen anders verhält, wirst du spätestens im ersten Call mit unserer Geschäftsführung feststellen.
Wir nutzen die bereits im Unternehmen unseres Klienten vorhandenen Ressourcen, um ein perfektes Konzept zu erstellen und sehen unsere Klienten mehr als "Verbündete".
So erzielen wir außerordentliche Ergebnisse, die langfristigen Mehrwert liefern.
Verantwortung
Weil das Ausbilden von jungen Menschen eine Verantwortung ist, wählen wir unsere Kunden mit Bedacht.
Anders‒Sein
Weil TraumAzubi nicht irgendeine Schablonen‒Dienstleistung anbietet, sondern Individualisierung bis ins kleinste Detail.
Produktivität
Weil wir in einer schnelllebigen, digitalen Zeit mit unseren Kunden lieber auf der Überholspur fahren, als stehenzubleiben
Gleichberechtigung
Weil jeder Mensch es verdient ernst genommen zu werden, egal ob junger Azubi oder gestandener Geschäftsmann
Gleichberechtigung
Weil jeder Mensch es verdient ernst genommen zu werden, egal ob junger Azubi oder gestandener Geschäftsmann
Fahrplan Step-by-Step
Wer ist dein persönlicher TraumAzubi? Welche Eigenschaften soll er oder sie mitbringen? Das finden wir mit unserem AzubiAvatar-Builder gemeinsam heraus, um deine Wunsch-Kandidaten perfekt anzusprechen
1: AzubiAvatar
Wer ist dein persönlicher TraumAzubi? Welche Eigenschaften soll er oder sie mitbringen? Das finden wir mit unserem AzubiAvatar-Builder gemeinsam heraus, um deine Wunsch-Kandidaten perfekt anzusprechen
2: Warum dein Unternehmen?
Hier finden wir heraus, was dein Unternehmen ausmacht und warum dein TraumAzubi gerade deinen Betrieb auswählen sollte. Gemeinsam erarbeiten wir die wichtigsten Bestandteile des Charakters deines Unternehmens.
3: TraumAzubi Gameplan
Planung ist alles! Deswegen stecken wir den meisten Aufwand in die individuelle Planung und Konzipierung jeder einzelnen Social-Recruiting-Kampagne, die unser Headquarter verlässt.
4: Setup AzubiMagnet
Unser Leitsatz ist "Hol die Leute ab, wo sie sind". Junge, dynamische Azubi-Talente tummeln sich in ihrer Freizeit auf den sozialen Medien. In diesem Schritt bereiten wir deshalb den "AzubiMagneten" (den Social-Media-Auftritt deines Unternehmens) vor
5: Launch deiner TraumAzubi Kampagne
Ab hier wird scharf geschossen! Wir gehen in die Offensive und beginnen nun damit, deinen TraumAzubi aus dem groben Sand herauszusieben und vorzuqualifizieren
6: Digital Onboarding
Glückwunsch! Wenn wir diesen Punkt erreicht haben, ernten wir deine Früchte & du bist du gerade mitten im Prozess deinen ersten TraumAzubi mithilfe unserer "Digital-Onboarding" Strategie in deinem Unternehmen zu integrieren
7: Organische Nachbetreuung
Nachdem wir unser Ziel gemeinsam erreicht haben, ziehen wir Bilanz über das Projekt und alle Erfolge. Wir sind gerne bereit, deinem Unternehmen mit Rat & Tat zur Seite zu stehen.
Dein TraumAzubi Gameplan - komplett kostenlos!
Um dir zu zeigen, wie ernst es uns damit ist dir zu helfen, haben wir dir den TraumAzubi Gameplan erstellt.
Diesen kannst du dir über den Button "Jetzt Zugang sichern" exklusiv aktivieren lassen. Wofür andere wahrscheinlich hunderte Euros verlangen würden, verlangen wir nur deine Aufmerksamkeit.
Mit den Tipps aus dem Modul bist du vielen deiner Mitbewerber schon ein großes Stück voraus. Du bist dir bereits im Klaren darüber, dass es Lösungen für dein Problem gibt.
Wir schalten alle drei Module für dich frei, bevor wir das erste Mal persönlich gesprochen haben. Bei Fragen zu den einzelnen Modulen kontaktiere uns einfach direkt per Mail oder auf Whatsapp.
Modul 1. Wer ist dein "AzubiAvatar"?
Die glasklare Definition deiner Zielgruppe/ deines "TraumAzubis" ist unerlässlich, um Talente anzuziehen, die zum Charakter deines Unternehmens passen. Im ersten Modul deines "TraumAzubi-Gameplans" erstellen wir deshalb gemeinsam deinen "AzubiAvatar".
Modul 2. Warum dein Unternehmen ?
Heutzutage haben Jugendliche eine Vielzahl an Möglichkeiten, wenn es um die Wahl des richtigen Ausbildungsbetriebes geht. Deswegen wird es von Tag zu Tag wichtiger sich attraktiv für die junge Zielgruppe zu machen. Dafür ist es unerlässlich den Ausgangspunkt des eigenen Unternehmens gründlich zu reflektieren.
Modul 3. Wie kommst du von "Ist" zu "Soll"?
Hier werden dir die relevanten Schritte aufgezeigt, um deine jetzige Situation bezüglich der Mitarbeitergewinnung, in deine Traumvorstellung zu transformieren
Bonusinhalt. "AzubiAvatar" Builders Leitfaden (PDF)
Das Geheimrezept Nr. 1 in der TraumAzubi Küche: Der "AzubiAvatar" Builders Leitfaden. Du bekommst damit ein mächtiges Tool, das dir dabei hilft zu verstehen wer dein TraumAzubi ist, was er mitbringt und was du ihm persönlich bieten kannst.
Bonusinhalt. "AzubiMagnet" Leitfaden (PDF)
Hier bekommst du ein weiteres TraumAzubi Geheimrezept: Den AzubiMagnet Leitfaden! Mit diesem powervollen Tool kannst du dir ganz leicht den individuellen AzubiMagneten deines Unternehmens erarbeiten.
Benefits
- Zugang zu allen 3 Themenbereichen
- "Schritt-für-Schritt" Anleitungen
- Bonus-Inhalte
Jetzt kennst du die Lösung für deine Herausforderung. Lass uns keine kostbare Zeit mehr verlieren & jetzt gemeinsam in die Umsetzung gehen!
Mach es nicht wie der Rest und triff jetzt die klare Entscheidung deine Herausforderung ein für alle Mal anzugehen. Wir brechen dieses scheinbar riesige & nicht zu bewältigende Thema gemeinsam in verständliche & mundgerechte Stückchen herunter!
1
Termin für Ist-Zustands-Analyse vereinbaren
Der erste Schritt ist oftmals die größte Hürde. Deshalb kannst du dir deinen Analysetermin in unter einer Minute buchen. Vereinbare jetzt deinen Termin und bekommen noch heute deine Terminbestätigung
2
Individuelle Strategie in Tiefe besprechen
Kein Unternehmen ist wie das andere. Deswegen dreht sich in der Ist-Zustands-Analyse alles um dich & dein Unternehmen. Gemeinsam erstellen wir in nur 30 Minuten einen Gameplan, der sich gewaschen hat
3
Direkter Start der Umsetzung, um Ergebnisse zu sehen
Das wichtigste Mittel, um sich auf etwas wirklich einlassen zu können ist die Möglichkeit, es sich visuell vorstellen zu können. Deswegen erreichen wir in Windeseile unsere ersten Etappenziele
